HR a style życia pracowników

W zeszłym tygodniu byłam na ciekawej konferencji na temat zarządzania organizacją wielopokoleniową…
Piszę tutaj, bo doszliśmy do ciekawych wniosków związanych z wydłużonym wiekiem emerytalnym.  HR, które dbają o kompetencje ludzi i zabezpieczają w firmach potrzebne kompetencje już dzisiaj myślą o tym, jak zabezpieczyć pracowników w taki długim okresie czasu. 
Pierwszy pomysł, który przychodzi do głowy to oczywiście tematyka work-life-balance, która pomaga ludziom w sposób naturalny traktować życie i pracę… Ale oczywiście temat jest dużo szerszy i dotyka w dużej mierze …  stylów życia, jakie dzisiejsi 20-30-40-50latkowie prowadzą. To one mają wpływ na ich nastawienie do życia i na zdolność zachowania długo zdrowia… 
Wyraźnie widać, że nowe wyzwania stoją przed HRami…
Opt In Image

Bądź ze mną w kontakcie!

Zapisz się do newslettera, który wysyłam raz w tygodniu

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych i handlowych, w tym otrzymywanie newslettera od "Zasmakuj w życiu"

%d bloggers like this: